Qui sommes-nous ?

Une équipe experte et pluridisciplinaire au cœur du développement humain

Nous avons à cœur de porter un regard juste et authentique, toujours confrontant mais dans la bienveillance.

Nous sommes reconnu pour notre qualité d’écoute et notre parfaite compréhension des enjeux globaux de nos clients, nous œuvrons conjointement, dans une approche systémique et avec une vision à 360°, afin de vous apporter des solutions RH complètes et sur-mesure.

Eric BELDENT

Eric BELDENT

Après une première partie de carrière de 12 ans en audit et direction financière, Eric a assumé des positions de direction générale de sociétés de conseil en RH, développant ses expertises en executive search, de conseil en management et stratégie RH, puis de coach.

Il accompagne les dirigeants dans leurs projets de croissance, de réorganisation et de transformation des entreprises, dans une approche globale, de développement des compétences et des pratiques managériales et favorisant l’atteinte d’objectifs de performance partagés.

A ce titre, il intervient en coaching individuel, d’équipes et d’organisation, mais aussi pour faciliter le développement des compétences, de l’intelligence relationnelle et émotionnelle, du leadership, de l’audace et de la créativité, et accompagner la gestion du stress, les situations tensiogènes et la résolution de conflits.

Il met son expertise financière et en diagnostic de la performance des politiques RH au service d’une vision partagée de la valorisation du capital humain au sein des CODIR.

Eric a cofondé en 2014 Almas Associates qu’il dirige.

ebeldent@almas-associates.com

Emmanuel VALLADE

Emmanuel VALLADE

Après un début de carrière au sein de services juridiques d’entreprises de renom, il décide très tôt d’entreprendre en reprenant une PME de négoce de textile en France dont il assurera le développement sur le marché américain.

Après avoir cédé son entreprise, il rejoint en 1995 le monde du conseil en ressources humaines comme consultant senior puis Associé au sein des départements Industrie de Cabinets de renom. Il conduit alors de nombreuses missions d’évaluations, de recrutement et de coaching d’experts, managers et cadres dirigeants en France et international.

En janvier 2014, il cofonde ALMAS ASSOCIATES dont il est Managing Partner.

Homme d’entreprise et de terrain, spécialiste des organisations complexes, il est également coach de comité de direction, de cadres et dirigeants et a développé un concept unique intégrant les pratiques du mentoring basé sur une approche pragmatique et de terrain.

Emmanuel a cofondé en 2014 Almas Associates qu’il codirige

evallade@almas-associates.com

Nilab BELDENT

Nilab BELDENT

Co-fondatrice d’Almas Associates, Nilab est Psychologue Clinicienne de formation. Elle a commencé sa carrière en milieu hospitalier avant de rejoindre ensuite le service RH d’un Grand Magasin avant de se laisser séduire par le métier de l’approche directe au sein de grands cabinets de conseil RH. Devenue experte en « chasse de tête », elle décide de renforcer son champ d’intervention par l’accompagnement au développement personnel en se formant à l’école de Coaching de MOZAÏK International. Attirée par l’accompagnement humain des organisations, elle apporte son expertise dans le cadre des mutations d’organisation en prenant en charge des missions d’évaluations dans le cadre d’Assessments Programs ainsi que de coaching individuels et collectifs, mais aussi en situation de crise dans laquelle elle intervient en tant que Médiateur.

D’origine afghane, Nilab a grandi en Indonésie et en Inde avant de s’installer définitivement en France. Son approche multiculturelle, et sa curiosité pour appréhender au mieux les interactions au sein des organisations, l’amènent naturellement à se former à l’approche systémique adaptée en entreprise. Cette approche lui permet de prendre en compte l’individu dans sa globalité, tant culturelle qu’éducative pour l’accompagner vers un élan de transformation en adéquation avec son environnement actuel.

nbeldent@almas-associates.com

Charlotte MOISSON

Charlotte MOISSON

Diplômée en Sciences Humaines – Sorbonne Paris IV et titulaire du BTS Actions Commerciales, Charlotte exerce durant 12 ans en recrutement et gestion de projets événementiels, dans le secteur de l’Audiovisuel.

Elle a rejoint Almas Associates où elle occupe la fonction de consultant en RH, développant ses expertises en recrutement et en évaluation d’experts et cadres, en GPEC, en outplacement individuel.

Charlotte s’engage dans les organisations pour permettre aux collaborateurs de trouver ou restaurer le sens à ce qu’ils vivent dans leur travail, de trouver leur point de repère, de valoriser et d’adopter une posture audacieuse et ainsi favoriser la performance collective.

cmoisson@almas-associates.com

Koyal TURBELIN

Koyal TURBELIN

Koyal débute sa carrière en Inde au sein d’ONG comme psychologue pour accompagner des enfants en milieu défavorisé.

Elle interviendra également au sein de grandes entreprises internationales auprès des équipes locales (KPMG et CapGemini) pour piloter des projets de développement de psychologie positive (conflit management, stress, role ambiguity, …).

Elle poursuit sa carrière en France où elle affine ses compétences sur les enjeux du management interculturel, notamment en occupant des positions de formatrice et de business developer. Elle complète sa formation par un MSc en commerce international de l’IESEG (Lille), où elle renforce sa sensibilité à l’Entreprise et au business international.

Elle a depuis lors rejoint ALMAS Associates en qualité de Psychologue, consultante junior et chargée de recrutement international.

Elle contribue au développement du département Assessment Programs Almas en déclinant notamment les programmes en anglais et en les renforçant pour traiter des enjeux multiculturels, multisociaux et multigénérationnels.

kturbelin@almas-associates.com

Almas Associates