Qui sommes nous ?
Le cabinet
ALMAS ASSOCIATES, société indépendante de conseil en ressources humaines, est née en janvier 2014 de notre volonté de mêler notre solide expérience et notre passion du conseil en ressources humaines.
Nous mettons au service de nos clients et de nos candidats la permanence de nos savoir-faire étayés par plus de 15 ans de conseil RH exercé au plus haut niveau, et élaborons des solutions, dans une démarche de proximité et dans un esprit agile, audacieux et novateur.
Notre métier étant au cœur du développement humain, nous attachons une importance particulière à trouver dans la pertinence des nouveaux apprentissages, des solutions toujours plus innovantes pour nos clients et toujours plus valorisantes pour nos candidats.
Nous déployons une offre complète de prestations de conseil en ressources humaines :
- Executive Search : Recrutement d’experts, cadres et dirigeants
- Coaching de dirigeant, individuel, d’équipe et d’organisation
- Assessment Programs
- Mentoring
- Conseil en stratégie RH : audit social, développement des hommes et des organisations, performance et QVT, conduite du changement, …
La conduite des missions est guidée par notre recherche permanente de l’excellence incluant un contrôle qualité systématique et rigoureusement organisé pour garantir indépendance, intégrité, confidentialité et secret professionnel.
Nous mettons au service de nos clients une équipe projet dédiée, assurant une organisation souple, dimensionnée selon la taille des projets confiés, pluridisciplinaire, centrée sur les enjeux des projets et décloisonnée pour apporter les meilleures expertises à nos clients.
Nous garantissons à nos clients un engagement total de notre équipe et un conseil expert et complet conforme aux engagements déontologiques de notre profession, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre de nos solutions et des plans d’actions.
Notre équipe intervient sur l’ensemble du territoire national et en Europe.
Les Fondateurs.
Les fondateurs
Nous avons à cœur de porter un regard juste et authentique, toujours confrontant mais dans la bienveillance.
Nous sommes reconnu pour notre qualité d’écoute et notre parfaite compréhension des enjeux globaux de nos clients, nous œuvrons conjointement, dans une approche systémique et avec une vision à 360°, afin de vous apporter des solutions RH complètes et sur-mesure.
Eric BELDENT
Après une première partie de carrière de 12 ans en audit et direction financière, Eric a assumé des positions de direction générale de sociétés de conseil en RH, développant ses expertises en executive search, de conseil en management et stratégie RH, puis de coach.
Il accompagne les dirigeants dans leurs projets de croissance, de réorganisation et de transformation des entreprises, dans une approche globale, de développement des compétences et des pratiques managériales et favorisant l’atteinte d’objectifs de performance partagés.
A ce titre, il intervient en coaching individuel, d’équipes et d’organisation, mais aussi pour faciliter le développement des compétences, de l’intelligence relationnelle et émotionnelle, du leadership, de l’audace et de la créativité, et accompagner la gestion du stress, les situations tensiogènes et la résolution de conflits.
Il met son expertise financière et en diagnostic de la performance des politiques RH au service d’une vision partagée de la valorisation du capital humain au sein des CODIR.
Eric a cofondé en 2014 Almas Associates qu’il dirige.
Nilab BELDENT
Co-fondatrice d’Almas Associates, Nilab est Psychologue Clinicienne de formation. Elle a commencé sa carrière en milieu hospitalier avant de rejoindre ensuite le service RH d’un Grand Magasin avant de se laisser séduire par le métier de l’approche directe au sein de grands cabinets de conseil RH. Devenue experte en « chasse de tête », elle décide de renforcer son champ d’intervention par l’accompagnement au développement personnel en se formant à l’école de Coaching de MOZAÏK International. Attirée par l’accompagnement humain des organisations, elle apporte son expertise dans le cadre des mutations d’organisation en prenant en charge des missions d’évaluations dans le cadre d’Assessments Programs ainsi que de coaching individuels et collectifs, mais aussi en situation de crise dans laquelle elle intervient en tant que Médiateur.
D’origine afghane, Nilab a grandi en Indonésie et en Inde avant de s’installer définitivement en France. Son approche multiculturelle, et sa curiosité pour appréhender au mieux les interactions au sein des organisations, l’amènent naturellement à se former à l’approche systémique adaptée en entreprise. Cette approche lui permet de prendre en compte l’individu dans sa globalité, tant culturelle qu’éducative pour l’accompagner vers un élan de transformation en adéquation avec son environnement actuel.
Nos valeurs
Franchise bienveillante et Indépendance
Les collaborateurs d’Almas Associates vous proposent la solution la plus pertinente à vos enjeux. Nous vous écoutons et vous entendons. Notre indépendance, notre intégrité et authenticité nous permettent d’être francs et bienveillants pour aller au fond des choses.
Confiance, Vérité et Honnêteté
Nous construisons une relation solide avec nos clients, basée sur « l’oser dire » conduisant vers une collaboration de confiance qui reste pérenne. Nos clients peuvent ainsi compter sur une communication basée sur une transparence absolue.
Fiabilité, implication
Notre implication auprès de nos clients est au plus près de leurs problématiques, dans un échange permanent et une fiabilité que nous souhaitons sans faille.
Humanisme et Loyauté
Au-delà des missions, il y a les Hommes. Nous avons à cœur de prendre en compte l’individualité, la différence et l’égalité des chances pour chaque candidat que nous approchons et que nous suivons.
Nos engagements
Nous nous engageons à respecter les droits fondamentaux de la personne dans le cadre de leurs interventions, ainsi que les règles de conservation des données personnelles d’individus conformément aux recommandations de la CNIL.
Almas Associates est signataire de la Charte de la Diversité et membre actif de l’association A Compétence Egale.
Nous sommes engagés dans de nombreuses instances professionnelles notamment en faveur de l’entrepreneuriat responsable et solidaire.
Cet engagement répond à notre souci d’agir au plus près des exigences des entreprises et de leurs collaborateurs, pour l’évolution et le développement des pratiques et des réglementations.
Réactivité et disponibilité
Nous traitons sans délai les demandes formulées par nos clients et nos candidats en leur accordant du temps et de l’attention. Nous savons que nos résultats sont directement liés à notre forte réactivité et porteurs de la notoriété de nos clients, nous sommes leurs ambassadeurs.
Regard nouveau, authentique et confrontant
Nous nous efforçons de sortir du contexte en apportant une prise de hauteur, un regard nouveau, confrontant et parfois décalé afin d’apporter un nouvel angle de vue aux problématiques de nos clients.
Qualité et écoute
Nous sommes centrés sur les attentes de nos candidats et de nos clients et analysons avec rigueur pour agir avec précision.
Nous avons l’exigence d’être au meilleur niveau de l’art dans chacun des métiers que nous avons choisi d’exercer. Nous garantissons une écoute constante de nos clients et évaluée par la mise en place d’outils de mesure Qualité/Satisfaction tout au long de nos interventions.
Adaptabilité et Pragmatisme
Nous nous adaptons en temps réel à l’évolution de la situation voire à la survenance d’imprévus. Nous prenons en compte les situations de terrain pour garantir la pertinence de nos interventions.
