Des consultants experts, une méthode d’évaluation personnalisée et sur mesure, co-construite avec nos clients, associée à des techniques innovantes.

Assessment Programs Almas© : le révélateur des talents et des potentiels !

ALMAS ASSOCIATES intervient pour faciliter, cibler et objectiver le choix et la décision du management de recruter ou promouvoir parmi des personnes de valeurs celles et ceux qui satisferont au mieux aux exigences requises de leur organisation…

… Qu’il s’agisse de recruter un cadre pour un poste clé, de choisir entre les candidats à la promotion interne, d’identifier les hauts potentiels ou de préconiser un plan de développement pour assurer les facteurs clés de succès dans un contexte de nouvelles responsabilités.

Les Assessment Programs Almas© revendiquent d’apporter des réponses concrètes aux organisations qui se trouvent confrontées au défi stratégique de construire leur avenir en investissant notamment les bonnes compétences dans les fonctions cruciales de leurs nouveaux modèles.

L’ambition de l’Assessment Programs Almas© :

• Apporter un éclairage objectif sur l’adaptation future d’un candidat à un poste donné
• Réduire la marge d’erreur en investiguant les champs d’évaluation non couverts par les processus de recrutement externes habituels
• Faciliter l’identification des potentiels capables de s’adapter et de porter le changement des Organisations
• Permettre aux collaborateurs et candidats d’avoir une vision éclairée de leur propre situation au regard des compétences requises, ce faisant, les mettre en posture « Adulte » et audacieuse, vectrice de confiance et de performance pour l’Entreprise
• Préconiser et accompagner les plans de développement des collaborateurs afin de les mettre en situation de se développer, de progresser et de réussir

Les Assessment Programs Almas© révélent le talent et le potentiel de managers compétents, ambitieux, courageux et valeureux pour conduire les entreprises à la haute performance.

Notre champ d’intervention :

• Des Assessment individuels et collectifs reposant sur l’observation des compétences manifestées « in vivo » lors de mises en situation en relation directe avec l’exercice d’une fonction donnée
• Une méthode adaptée sur mesure aux enjeux, contexte et référentiel (compétences clés) de l’Entreprise, et au poste à pourvoir
• Une méthode déployée en français et en anglais
• Une équipe experte de consultants seniors, composé de  coachs certifiés (HEC, International Mozaïk,…) et de psychologues
• Un Assessment Program Almas© incluant la définition d’un plan de développement du bénéficiaire en situation de mobilité ou recruté.
• Sur option un coaching de développement et/ou d’intégration dans la nouvelle fonction et un programme innovant d’accompagnement pour transformer les expériences en compétences (Journal de bord des expériences©).
• ALMAS Associates s’appuie sur une équipe et un réseau d’expertise interactif.
• ALMAS Associates met en œuvre ses propres solutions innovantes, permettant des résultats rapides et tangibles sur le terrain, qui contribuent aux meilleures pratiques du marché.

Retour