Notre 21ème siècle, porté notamment par les enjeux de la 4e révolution industrielle et de la transition numérique, provoque une mutation sociétale sans précédent, accentuant les profonds déséquilibres à tous les niveaux de notre société. Nous les professionnels de l’emploi, nous devons nous positionner face, d’une part à une proportion grandissante de citoyens et d’entreprises confrontés à l’incertitude et d’autre part aux pouvoirs établis en perte de crédibilité. Les défis de notre siècle seront relevés si nous sommes capables de garantir « l’inclusion économique » pour tous !
Cette inclusion ne sera assurée que si nous réussissons, si ce n’est à éradiquer, au moins à limiter ce fléau endémique qu’est la discrimination pour faire la place à la richesse de la diversité des talents dans l’emploi au bénéfice de notre économie.
C’est l’ambition portée par notre association A Compétence Egale, c’est celle en quoi nous croyons chez ALMAS Associates, c’est celle que nous contribuerons à porter au Conseil d’Administration.
Entrepreneurs engagés, nous défendons, à travers nos actions au sein d’ALMAS Associates, la vision d’un monde meilleur pour les générations futures à travers une économie de partage, responsable et génératrice de croissance, ainsi que l’apprentissage de nouvelles voies de collaboration porteuses du mieux vivre ensemble.
En rejoignant le conseil d’administration, nous souhaitons agir concrètement pour contribuer à faire de l’Association A compétence Egale la référence de l’inclusion par l’emploi de notre domaine d’expertise, un vecteur d’excellence et de progrès, à l’écoute de nos adhérents, des entreprises et des candidats à l’emploi et agissant activement à leurs côtés.
Nous souhaitons également contribuer à cultiver notre sentiment d’appartenance à une famille professionnelle éthique dans un esprit visionnaire, pragmatique et collaboratif.
Pour ALMAS Associates, s’investir activement au sein du conseil d’administration d’A Compétence Egale, c’est être force de proposition et soutenir toutes actions permettant de :
- Développer le pouvoir d’influence de l’association auprès des pouvoirs publics, des associations professionnelles, des entreprises, des médias, de l’enseignement.
- Influencer le cadre réglementaire par un lobbying actif.
- Développer une démarche prospective pour nourrir la réflexion stratégique de nos adhérents.
- Valoriser et défendre l’excellence de notre profession et de notre métier de recruteur.
- Développer des expertises reconnues et des méthodes efficaces apportant des solutions concrètes aux entreprises et aux candidats à l’emploi.
- Développer des projets collaboratifs et d’innovation permettant d’étendre le rayonnement de l’association.
@ericbeldent
